归因理论与人力资源管理

本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中，使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具，特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人力资源管理和开发中更具操作性。全书由十讲组成，涉及归因理论在企业领导者的决策行为、团队沟通、员工绩效考核、员工工作积极性的调动、组织公正感、负面情绪消解、职业生涯开发管理等方面的应用。