管理能力训练基础教程

本教材贯彻高职“必须、能够和后续发展”原则，根据课程的任务合理选择教材内容，按照项目法组织教材内容，即按照工作的相关性而不是知识的相关性来组织课程教学内容，强调培养学生的应用能力。本教材针对管理者普遍缺乏系统训练这一现象，对照管理初级能力训练的要求，设计自我管理能力的训练、团队管理能力的训练、社会关系管理能力的训练和团队建设能力的训练四块实训内容，体例新颖。