企业目的 伟大公司的起点

本书作者发现了与商业成功息息相关的四种道德目的，每一种道德目的，都以其特有的方式，推动着工作其中的人们不断改写行业现有的游戏规则，去创造史无前例的辉煌业绩，道德目的不仅仅跟领导力正向相关，它也与顾客、员工以及其他利益相关者在情感上产生共鸣。与这四种道德目的相伴的，是四种最理想的领导力。1、勇于发现，其相应的道德要求是“新的”，道德基础是“随心所欲、自由选择”。这种哲学观及领导力的典范有IBM、SONY、INTEL等公司。2、追求卓越。其相应的道德要求是“好的”，道德基础是“只有卓越，才能满足”，代表公司是苹果电脑、宝马。3、利他主义。其相应的道德要求是“有用”，道德基础是“关爱他人、助人为乐”，代表范例是沃尔玛、万豪，以及英国的美体小铺。4、英雄主义。其相应的道德要求是“有效”，道德基础是“争当英雄、展示成功”，其典型的范例包括微软、美孚等雄心勃勃的进取型公司。后续介绍了道德目的的架构、应用、道德目的的优势。道德目的的优势包括：有助于培养员工士气、鼓励发明创造、应对风险厌恶、帮助企业实现长期的、巨大的回报，作为深层次动力，对员工动机和行为有重要影响。