公共部门人力资源管理

本书阐述了公共部门人力资源战略管理；公共部门工作分析与职位评价；公共部门人力资源分类管理；公共部门人力资源甄选与录用；公共部门人力资源配置与流动；公共部门人力资源培训与开发；公共部门人员激励；公共部门人员行为规范；公共部门人力资源绩效管理；公共部门薪酬管理；公共部门人员权益保障；公共部门人员职业生涯规划与管理；公共部门人力资源管理改革。