高管团队社会责任取向，战略选择及其企业绩效关联机制研究

本书包括四部分研究：研究一，通过多重案例比较研究，对四家有代表性的企业进行对比分析，从反映其高管团队社会责任取向及企业社会责任战略特点的关键事件中，总结企业高管团队社会责任企业战略选择过程中多要素系统中的初步规律；研究二，提出和验证了高管团队社会责任取向及其社会责任战略选择之间的关系；研究三，通过深度访谈，探讨不同个体特征企业，特别是高绩效企业高管团队在不同生命周期社会责任战略模式演变的规律；研究四，提出和验证高管团队社会责任战略选择与企业绩效的过程模型。最后，本书从政府、社会及企业等三个层面。