招聘管理

本书立足于人力资源管理部门招聘管理岗位工作实际，构建招聘管理理论框架体系，贯穿于招聘管理的全过程，包括招聘计划、招聘渠道选择、简历筛选、笔试、面试、录用、招聘评估等内容，为读者展示一个系统、完整的招聘管理知识体系。本书既注重相关概念、理论和方法的成熟性，又强调研究成果的前沿性，并理论联系实际，每一章节的开篇和结尾案例有助于增强读者对理论的理解，提高读者分析问题和解决问题的能力。此外，为满足教学需要，本书配备多媒体教学课件以及教辅资料。