组织行为学

本书共分为十个部分。第一章为导论；第二章为激励；第三章为个体；第四章为群体；第五章为组织；第六章为变革；第七章为沟通；第八章为冲突；第九章为领导；第十部分为副编，内容为教学参考及研究导引。本书的教学创新在于借鉴和改进，注重理论的活学活用，注重培养应用型人才。全书系由作者依据自行设计的教学大纲，精选、汇辑多种资料几经筛选才得以编写而成。