欧盟七国实践比较研究

该书共计10章，主要从公共部门职能结构、管理政策、改革创新、评估考核等方面介绍了丹麦、芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国等7个欧盟国家公共人事管理情况，从公共管理、薪酬体系、岗位招聘、绩效评估、政策过程、电子政务等方面比较了7个国家公共人事管理的共同趋势和发展差异，并据此提出了进一步推进公共人事管理发展的建议。