当代中国女性人力资本投资研究

本书以人力资本理论为基础，结合社会性别分析工具和经济学、社会学、人力资源管理等学科研究方法，探讨女性人力资本投资与男性人力资本投资差别产生的缘由，深入分析女性人力资本投资概念、内涵和特点，并重点用性别视角分析女性人力资本投资的重要性、特点和现实意义，提出促进社会性别主流化的建议和原则，对提高我国女性人力资本投资和提升人力资本总量提出具体的对策和建议，对女性人力资本投资问题进行了系统研究。