事业单位绩效工资制改革问题研究

本书主要就我国事业单位绩效工资制改革问题进行研究，从绩效工资改革的现状分析、问题讨论为起点，运用相关理论和方法，理论联系实际，进行研究，并从研究发现中提出结论和建议。以进一步深化绩效工资理论与实践内涵，为事业单位人员绩效评价提供合理的依据，促进我国事业单位工作人员绩效制度更臻完善。