迁移与工作能力 珠三角制造业工厂流动工人迁移特征与工作能力关系的实证研究

本研究采用经典的理论框架（Planning for Health Model，Health Promotion Model， Anderson Model），以流动工人的迁移特征为主要关注的因素，以工作能力指数为职业健康结局评价指标，以防护用品使用和卫生服务利用为职业健康中间过程指标，研究迁移特征等与职业健康中间过程和工作能力指数之间的关系。研究结果将为改善流动工人的职业健康水平，保护流动工人健康和工作能力提供有益的参考。