EVA管理业绩评价系统模式

本书采用以规范研究为主，问卷调查和案例研究为辅的研究方法，从管理控制角度研究业绩评价，将业绩评价与价值管理结合起来，建立了适合我国企业环境特征的基于EVA的管理业绩评价系统模式，目的是为我国企业应用EVA进行管理业绩评价和价值管理提供了一种具有可操作性的范式。按照这一思路，本书的主要内容分为五个部分：第一部分为管理业绩评价的概念界定；第二部分为管理业绩评价系统的设计模型；第三部分为EVA应用的理论分析：基于管理业绩评价角度；第四部分为EVA应用的实践经验：基于管理业绩评价的角度；第五部分为基于EVA的管理业绩评价系统模式。