组织行为学

本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。全书共分13章，分别为：组织行为学的范畴，个体间的差异，知觉与归因，激励理论，群体行为，团队，沟通，冲突与谈判，领导，权力与政治，组织结构与工作设计，组织文化，组织变革与组织发展。书中穿插了大量的案例、实用链接、故事、小贴士等内容，以使读者既能学到系统的组织行为学理论，又能获得简单而实用的工具和技巧。本书除可作为高等院校组织行为学课程的教材外，也可供企业培训和读者自学使用。