人力资源管理

本书分两大部分：一部分是精读部分，是学生必须要掌握的基础理论知识；第二部分是泛读部分，供学生学习之余阅读参考，以提高学习层次和扩展知识面。一、精读部分共分七章：第一章，人力资源管理概述；第二章，工作分析；第三章，人力资源规划；第四章，人力资源招聘与录用；第五章，薪酬设计与薪酬管理；第六章，绩效管理；第七章，人力资源培训。二、泛读部分共分五章：第一章，组织机构分析与工作设计；第二章，员工激励理论；第三章，员工关系管理；第四章，员工职业生涯管理；第五章，国际化人力资源管理。泛读部分可不遵照精读部分的结构，但部分内容也可作为考试命题范围。