现代企业薪酬管理实务

本书根据现代企业薪酬制度特点和设计流程分为12篇，每一篇都为读者提供最新、最详尽的经验、方法、案例和相关政策。内容包括：“工作分析与职务说明书编写”、“基本薪酬制度”、“年薪制”等。