非公有制企业劳资关系研究 以广东为例

本书运用马克思主义基本观点，以广东省非公有制企业劳资关系为分析对象，探索了劳资关系方面存在的问题及其深刻的经济社会根源，并提出构建和谐劳资关系的对策。