劳动争议处理法律制度研究

本书稿对劳动争议处理制度的相关问题进行了理论和实证研究，包括劳动争议分类及处理模式、劳资争议处理自主解决与公的解决、我国劳动争议处理立法的若干基本选择、集体争议处理制度研究、劳动关系多方协调机制研究、劳动争议处理时效制度研究、劳动争议监督机制等，还介绍了日本、美国、我国台湾的调解和仲裁制度。书稿还形象地提出了做“大”调解，做“强”仲裁，做“精”诉讼的观点。