公选公正 中国公开选拔制度的政治哲学研究

公选制度的推行是我国干部选拔任用制度改革的成功实践。但必须正视的问题是，从整体而言，公选制度作为干部选拔任用制度的主体地位还没有确立，实际上还只是干部选拔任用的一种补充方式，还不能常态化；从公选制度本身而言，公选公正尚未能有效实现，制度优势没有得到充分的彰显。本书从政治哲学出发，着眼于我国的公选制度，结合我国干部选拔任用制度改革实践，从公选公正的原理、公选公正的环境、公选公正的内容、公选公正的理念、公选公正的制度、公选公正的效应六大维度，展开对公选制度的深入探讨，从而勾勒出公选公正的理论体系的基本框架，特别是运用政治哲学原理创新，阐释了公选制的合理性和必然性，证明它是我国实现和谐社会人事公正的良制。