民营企业高管团队特征对企业绩效的影响研究

改革开放以来，中国民营经济获得了快速发展，已成为中国市场经济建设中不可或缺的重要力量。但民营企业经营业绩的不稳定性和差异性表现得十分突出，既有为数众多的十分成功的企业，也不乏失败的案例。探寻民营企业的成长规律及经营业绩的影响因素成为学术界和企业界十分关注的话题。本书以经典的高阶理论作为出发点，结合我国民营企业管理特征及内外部环境分析,构建了我国民营企业高管团队特征对企业绩效影响的理论研究模型，提出若干相应的假说，通过实证研究得出结论。本书研究的主要意义进一步丰富和发展我国民营企业的高管团队理论，揭示民营企业高管团队特征对企业绩效影响机理，为我国民营企业组建高管团队提供理论借鉴意义。