互联网时代高校后勤管理模式探索

我国经济社会发展进入重要战略机遇期，这也是我国高等教育改革发展的关键阶段。建立以中国特色现代大学制度为核心的高等教育体制，这一改革正在启动，高校后勤社会化改革不可避免地成为其重要的组成部分。我国高校后勤社会化改革进入到攻坚阶段，质的改变亟待新的理论体系、新的实践模式和新的后勤服务管理体制来实现。实现后勤社会化服务创新是一项极具挑战性的任务，这要求中国高校的管理者和后勤服务员工真正从服务的角度思考高校后勤管理的业务，改变服务和管理思路。