人才人事工作研究

改革开放40年来，我们不断深化改革，人才队伍建设取得了明显成效，但通过对专业技术人才队伍、职称制度改革、国外人才的分析研究发现，在人才队伍建设方面，我们还面临人才发展不平衡、不充分，创新创业人才不足，人才政策精准度、落地率不高，市场对人才配置的决定性作用发挥不充分等矛盾和问题，站在新的历史时期，我们必须坚持党管人才原则，突出品德、能力和业绩，分类推进人才评价机制改革，为实现中国梦添砖加瓦。