会计师事务所合伙人利益协调机制研究

本书聚焦于会计师事务所合伙人两方面的利益协调问题：合伙人之间的利益（利润）分配，新合伙人加入和老合伙人的退出问题。会计师事务所属于典型的专业服务组织，因此本书在回顾国内外研究现状的基础上：第一，阐述了专业服务公司理论、企业治理理论和薪酬激励理论，为更深入地审视会计师事务所的合伙人利益协调机制奠定基础。第二，从人力资本产权理论、人力资本生命周期、人力资本资产组合理论的角度出发，分析了事务所基于资历分配的合理性。