知识型员工职业倦怠研究

本研究以知识型员工为研究对象，在归纳总结前人理论研究和实证研究的基础上，结合和知识型员工的深度访谈，选择了合适的调查问卷，建立了工作压力源—职业倦怠模型。实证分析得出了现行背景下知识型员工职业倦怠的现状，探讨知识型员工工作背景下所形成的压力源和工作压力源对职业倦怠的的形成机理，并分析了基于不同人口统计学变量的职业倦怠的差异性。