国际企业 人力资源管理

本书共14章内容，对世界经济一体化和区域经济集团化的趋势下，世界各国人力资源管理的理论与实践，不同文化背景下的人力资源管理，以及跨国公司、全球企业中的人力资源管理问题进行了深入研究和探讨。本书指出人力资源是组织所有资源中最宝贵的资源，人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素，组织的各项生产活动和管理工作都是靠人去完成的。因此，把人的潜力充分挖掘出来，把人力资源充分开发出来，是确保组织成功发展的基础和任务。