中国传统文化与企业管理 基于利益相关者理论的视角

本书基于西方现代管理的利益相关者理论，同时又遵循中国传统文化“修齐治平” 的逻辑推演过程，构建了一个集修己、安人、谋攻、定邦于一体的全新框架，将传统管理思想运用于现代企业的管理实践，全面探讨了管理者的自我管理，员工队伍建设与管理，战略、营销与企业竞争，企业社会责任等现代企业管理问题。适合用作国学与管理、中国式管理等课程教材。