激发自我

公司中讲的是如何用人，如何充分调动员工积极性，为公司的发展做贡献。竞争机制是公司用人的重要手段，相马不如赛马，赛马机制将是公司在招聘、培训、定岗、换岗、升降职的主要方法。在当前资本公司向人本公司转变的过程中，“公司以人为本、员工以公司为家”便是其核心体现。这就更需要员工应具有相当的素质，否则将会被时代所淘汰。不要总是抱怨机会没有垂青于你，机会总是爱垂青于素质高的员工。这里所讲的自身提高即为提升员工的各种素质，以适应千变万化的市场。本书内容是阿尔伯特·哈伯德有关作品中最完美的组合，主要分五章：第一章：适应环境，融入公司；第二章：与人交往：：诚信；第三章：应对工作：：敬业；第四章：和老板相处：：忠诚；第五章：以全身朝气装饰自己。全书从以上方面人手，介绍了人才市场的现状，时代发展的趋势，具体讲解了员工如何提升自身素质。由于成书时间仓促，可能本：书中有些不足之处，敬请各位不吝指导。此书是一本帮助造就优秀员工的绝佳工具书。它告诉我们如何更新和提高自己的专业知识和技能，如何带着满腔热情、勤奋地用大脑工作，如何与公司制定的长期计划保持步调一致，以主人翁的精神，为公司赚取更多的利润，如何灵活地利用那些