组织行为学

本书从人格、知觉与学习理论、基本的激励理论、群体行为的基础、冲突与谈判、沟通、领导、组织结构的基础等八个方面阐述了组织行为学的基本理论知识及在现代商业活动中的实际运用。全书说理清晰，案例生动，对实际的商业活动有一定的指导意义。