中国人为什么组织不起来

本书是关于中国文化和中国管理的一个清谈性质的系列的第一种。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇是从学科背景来看组织问题，如从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例，涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人层面的组织失败。本书再三强调价值观、信念和文化的力量，强调了务虚的重要性。语言平易，思想深邃，是一本将传统与管理相贯通的力作。