高校师资管理新探 第16辑

本书为高校师资管理论文集。包括加强专职科研队伍建设提升高校科研创新能力——华中师范大学专职科研队伍建设的探索与思考等。本书在介绍高校人事聘用制改革政策的依据基础上，分析了当前高校人事聘用存在定编政策实施效果不够理想、分类管理配套措施不够完善、能进能出的机制尚未完全建立等问题。为解决上述问题，文章提出我国应建立以岗位分类为基础的多元化灵活的人事聘用制度。不断深化人事管理制度改革，是努力推动高校人力资源发展的制度保障和动力源泉。