组织知识创新

本书环绕着组织与个人两个主要向度。在组织面，希望协助企业或学校组织，在知识创新的脉络当中探索可以依循的模式，当对知识创新机制导入组织前进一步作精心的规划，其运作可以形成组织的智能资产（intelligence　asset）；在个人面，在信息流横溢的知识经济时代，「知识工作者」需要提升快速掌握环境脉动，适时将新知识融入与转化成个人与组织价值的压力正与日俱增。因此，本书提供企业管理人，在组织中导入与复制心智模式DNA的依循参考，并帮助组织成员可以做为其嗅得市场先机，增强对外竞争力的后盾。