组织行为学

本书在三个层面上阐述了组织行为学理论及其实践意义。从个体层面上，主要介绍了个性理论、价值观与工作态度以及激励理论；从群体层面上，主要介绍了群体行为、团队与沟通管理、冲突与谈判以及领导理论；从组织层面，主要介绍了组织结构与设计、组织文化以及组织变革与组织学习等理论。本书以简练、明快的语言清晰地给读者呈现出组织行为学跨专业、边缘性和综合性的学科特点。本书适用于各大专院校经济管理、公共管理类专业的本、专科大学生作为学习教材，对于从事管理实践的工作者而言，也具有一定的学习参考价值。