组织管理心理学

本书主要内容有：1、管理之根本：组织的人力资源；2、人的管理研究与实践的历史演变；3、管理的核心：人的工作激励；4、管理实践中的心理问题；5、群体的心理气氛与行为一致性理论和方法；6、群体中的人际关系与管理；7、提高领导管理水平的理论与方法；8、管理的目标增强组织效能。