工资奖金福利津贴设计与发放办法

本书对工资总额的6大组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资和股权激励等方面进行了系统、翔实地设计，为企事业单位设计内外公平并具有激励作用的薪酬体系提供了可操作性的方案，具有较强的实践操作性和可借鉴性。