基于动态能力观的企业竞争及其演化研究

本书针对国际学术界在动态能力作用机理方面研究的不足，通过理论归纳和实证研究，从分析动态能力的本质入手，认为动态能力作为一种更新能力的能力，其本质是能力体系中的机制，由于这种动态机制的存在，推动了企业能力体系中的各能力持续地协调发展。由此，本书将抽象、不可测量的动态能力转换为相对具体的、可操作的企业动态机制，提出了动态机制的概念和内容，其中包括动力机制、学习机制和匹配机制。在此基础上形成了动态能力观的基本思想：由于环境的不确定性，企业欲在竞争激烈的市场中赢得顾客和获取竞争优势，应依据环境的变化，在企业动态机制作用下，通过学习和增长知识，不断对自身的能力和资源进行调整和提升，以使企业内部结构与变化的环境相匹配，促进竞争力的发展。