世界上最大的管理心理学实验 奖罚心理学

在心理学上，奖惩是一个很宽泛的词汇，意指能够在对方心理上产生或积极或消极影响的任何外在强加措施。比如管理中能够让员工感到不舒服的任何举措都是惩罚，能够让员工感到舒服的任何举措都是奖励。奖或惩在员工自己的心理上，甚至在团队中的其它人的心理上，都会产生持续的正强化或负强化作用。因此，管理中的奖惩无小事。