管理要务

本书在系统比较分析中西方管理思想和原则的基础上，提出了管理会通的五行管理模式。五行管理模式认为，管理工作的理论基础是阴阳平衡论，五行系统论，心理动力论，义利兼顾论和知行并重论。管理的重点是心理管理、谋略管理、关系管理、适应管理、绩效管理。