鼓励非正式

通过本书，你可以学习到：开拓新的企业管理方式不仅作者创建的维珍集团的一则信条。由于不拘小节的风格与不守习俗的态度，布兰森一直被称为“嬉皮资本家”；创造一种令人振奋的企业文化，是激励并留住人才的最佳方法，这也意味着你不必支付他们太多酬劳；悉心经营你的品牌，它就能历久不衰。布兰森不希望员工盲目遵照他的领导行事，他更愿意创造一种挑战性环境，让员工尽情发挥。他的事业与声望所以能如此历久不衰，关键就在于此。