中国转型期劳资关系冲突与合作研究 基于合作博弈的比较制度分析

为了探寻转型期中国劳资关系由冲突到合作的有效途径，本书尝试以博弈分析的视角，构建了一个劳资关系制度体系理论框架，解析转型期中国劳资关系问题。