我国国有企业经营者激励问题研究

本书主要通过模型研究国有企业经理的激励问题，考虑了我国国有企业的一些特点：企业负债相对美国公司较高，经理有较强的声誉考虑等。这使本书中的模型研究更符合我国国有企业的实际情况，因此有更大的实际意义。本书对公司治理的定义是对股东和债权人利益的保护。