新领导的100天行动计划

升入新领导岗位是每一个管理者最渴望却是最棘手的挑战。有半数以上的领导者在上任18个月后惨遭解雇。这源自进入新岗位后的100天所犯的错误。本书通过鲜活的案例向你展示一个全面且易于操作的行动计划，使你能够在新岗位上得心应手。