法律基础与HR

本书以企业组织为视角,围绕人力资源管理涉及的法律问题而设计，由基础篇、核心篇、相关篇和争议处理篇四大板块组成。本书科学性、实用性和通俗性相结合，注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一，反映法学研究的最新成果和法律制度的最新内容。本书既适合于人力资源管理专业大学生、研究生使用，也适合于从事人力资源管理工作的专业人士使用。