上司不成为魔鬼 组织就无法运行

公司的运行需要有严厉的上司、严格的管理，“魔鬼”上司们严厉地要求并培养着部下，使部下们成长为凶猛的战士，为公司的发展作出了巨大的贡献。日本经济曾经在这种管理之下奇迹般地复兴了，并一跃成为经济大国。而随后“软弱的、纵容的、冷漠的”领导者们却与日俱增，对下属过于宽容的上司并不会更好地引导企业的发展。本书列举了日本企业中许多例子，浅显易懂。在经济不景气的情况下，本书让更多的经营者和管理者们增强危机意识，让更多的人承认“上司应该成为魔鬼”，从而更好地带领企业的发展。