薪酬管理综合实训

本书基于人力资源管理人才培养的目标，以企业需求、岗位任职资格为起点，创新性构建系统性的薪酬管理实验教学体系，包括三部分内容：薪酬测算实验以及薪酬管理制度表格；设计性实验实训模块；薪酬管理方案设计实例。