高校教师绩效薪酬制度的理论与实务研究

本研究以高校教师绩效薪酬制度为研究对象，选取D大学为高水平高校的典型案例进行分析，运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析，以国家宏观的高校教师绩效薪酬法律和政策为基础重构了高校教师绩效薪酬制度的结构，以期望达到深化高校教师绩效薪酬制度结构构建之目的。