人力资源管理

本书既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一加以评析。本书适合作为人力资源管理相关专业的高等院校学生的教材，并对于人力资源管理的从业者、一线管理人员及MBA学生和企业管理研究生有很好的借鉴意义。