中国跨国企业外派人员回任管理

本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行研究理论分析与实证研究。本书的研究为中国跨国企业在全球视角下科学认识与提升外派人员回任效用，完善回任管理，增强组织创新效果提供了决策依据和管理建议，对中国跨国公司深层次融入全球竞争，推动国家创新战略的实施，有着积极且重要的现实意义。