社会资本视角下的求职研究

本书主要从社会资本理论视角出发，探讨人们在求职中对社会关系 东营以及有此带来的就业汇报问题。以往有关社会与求职的研究大都关注社会资本对就业结果的影响，而很少涉及求职者读社会网络的动用行为本身。本书希望通过对不同层次的影响因素的分析，全面与深入探讨求职过程社会资本的动用问题。