公共部门人力资源管理的修炼 上

本书围绕人才强国战略，系统阐述人力资源管理的基本理论及相关知识，突出知识经济时代与人力资源的密切联系，积极探索人力资源管理的诸多环节和客观作用。主要涉及人力资源的开发原理，运行机制，保障体系，法律规范，职位分类，考试任用，绩效评估等。