激励与创新 劳动力成本对竞争力的影响

本书在经济转型的大背景下，以探讨劳动力成本和工业竞争力之间的作用机理为主线，以价格竞争和非价格竞争为分析框架，提出劳动力成本是积极成本的观点，验证了劳动力成本与劳动生产率、技术创新能力之间的正向关系以及内在作用机制。主要内容：对工资理论、竞争力理论以及创新理论进行综述；对劳动力成本现状及未来发展趋势进行判断；分析了劳动力成本和我国工业竞争力之间的关系；从价格竞争力、差异化竞争力角度探讨劳动力成本的激励功能；提出促进劳动力成本激励功能发挥的对策建议。本书适合高校研究人员、政府政策制定部门以及对收入分配改革、竞争力变迁等方面感兴趣的读者参阅。