儒家行为管理

儒学是仁学，“仁”即指人与人之间相依相耦的关系，而人际关系正是现代行为管理的中心。儒家文化就是关于关系和沟通的学说，儒家学说内蕴行为管理之“道”。在深受儒家文化影响的东方存在一种伦理型的组织理念与组织形态。这样的组织以家庭关系为基础，以“家”为原型，它倡导明分使群、因材任使的组织管理方式。儒家的核心概念“义”、“仁”包含着对组织社会责任的深刻体认。